SOMOS SU ALIADO EMPRESARIAL

Contamos con un equipo de profesionales especializados, capacitados, idóneos y con amplia experiencia, para identificar y evaluar los factores que afectan la salud física y psicológica de las personas.
Además, contamos con herramientas técnológicas (Software y Hadware) apropiadas para el desarrollo y gestión de actividades que ayuden a mitigar los riesgo laborales.

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO


Nos destacamos por realizar procesos que permita incorporar a su empresa personas competentes para lograr el mejor desempeño y potenciar el talento de cada una de las personas vinculadas a una empresa u organización.

ASESORIAS EXTERNAS EN SG-SST


Somos especialistas enfocados en diseñar e implementar el Sistema de Gestión y Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST bajo el ciclo de calidad P.H.V.A y Cumplimiento de los estándares mínimos de la Resolución 0312 de 2019. Acompañamos en todo el proceso de diseño e implementación, garantizamos Asesorías acordes al tamaño de la empresa y de la actividad económica.

APOYO PSICOLÓGICO


Servicio de acompañamiento, orientación o asesorías psicológicas, de manera individual o grupal.

Identificación de Riesgo psicosocial

La aplicación de la batería de Riesgo Psicosocial, da cumplimiento a la resolución 2646 de 2008, y ayuda a obtener un diagnóstico claro sobre las condiciones intralaborales, los extra laborales o externos a la organización y las condiciones individuales del trabajador, las cuales influyen en la salud y el desempeño de las personas, para finalmente establecer un claro marco de referencia y definir desde lo establecido por el ministerio de trabajo el tipo de intervenciones sobre la organización y los empleados.
Normativa vigente para la identificación de Riesgo Psicosocial:

  • Resolución 2646 de 2008

    Establece disposiciones y se definen responsabilidades para la IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN, PREVENCIÓN, INTERVENCIÓN y MONITOREO PERMANENTE de la exposición a factores de Riesgo Psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías presuntamente causadas por el estrés ocupacional

  • Resolución 2404 de 2019

    indica los referentes técnicos mínimos obligatorios para identificar y monitorear permanentemente los factores de riesgo psicosocial, esta resolución refuerza la Resolución 2646 del 2008..

  • Resolución 2764 de 2022

    El Ministerio expide esta con el fin de aclarar aspectos como la periodicidad de la evaluación, vigilancia epidemiológica, la intervención en situaciones de emergencia sanitaria, ambiental y social, y las herramientas para la evaluación del riesgo psicosocial..

  • Ley 1090 de 2006

    por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Psicología, se dicta el Código Deontológico y Bioético y otras disposiciones” presenta el marco normativo base para el ejercicio de la psicología.

¿Qué te entregamos?

Presentación Estadistidisca de los resultados obtenidos.

Informe ejecutivo de los resultados obtenidos con plan de intervención basado en los protocolos del Ministerios de Trabajo

Entregamos a la empresa el sistema de vigilancia epidemiológico, recomendaciones generales y plan de trabajo.

Contaran con la certificación para horas extras, es decir una revisión de los cargos que requieren desarrollar el trabajo de horas extras.